据德国天空体育独家消息，斯图加特俱乐部已启动应急预案，将36岁的少帅托比亚斯·雅伊斯勒列为潜在新帅候选，以应对现任主帅小赫内斯可能在2025年夏季离队的风险，这一动向揭示了德甲新贵在竞技野心与长远规划间的平衡策略，也折射出德国足坛少帅风潮的持续升温。
小赫内斯执教成绩引发豪门关注
自2023年接手斯图加特以来，小赫内斯凭借激进的攻势足球与青年军培养体系，率队从保级队蜕变为欧战竞争者，上赛季德甲第4的成绩直接锁定欧冠资格，其战术创新（如3-4-3体系下吉拉西的爆发）与管理模式（更衣室高效沟通）备受赞誉，德国媒体透露，包括多特蒙德、勒沃库森在内的多家俱乐部已将其纳入选帅名单，而拜仁慕尼黑若经历赛季动荡也可能考虑这位少壮派代表。
斯图加特体育总监法比安·沃尔格穆特公开表示：“我们当然希望延续成功合作，但足球世界充满变数。”此番表态被解读为俱乐部对留人缺乏绝对信心，转而启动B计划。
雅伊斯勒：从霍村弃儿到德乙魔术师
现执教德乙基尔的雅伊斯勒堪称德国教练界的“逆袭样本”，2022年因带队战绩不佳从霍芬海姆下课後，他于2023年接手基尔，首个赛季便率队打出德乙第三的进攻数据（场均1.8球），并培养出阿尔普、斯克日布斯基等年轻攻击手，其4-2-2-2阵型强调边中结合与高位逼抢，与斯图加特现有体系契合度极高。
尽管年龄仅36岁，雅伊斯勒已有7年执教经验，早年执教拜仁二队时便以战术理论扎实著称，德国《踢球者》评价其“擅长在资源有限情况下最大化阵容潜力”，这与斯图加特近年“低成本高产出”的运营策略不谋而合。
斯图加特的“风险对冲”逻辑
选择雅伊斯勒而非大牌教练，体现了斯图加特管理层的多重考量：
- 战术延续性：雅伊斯勒与小赫内斯均推崇主动型踢法，可降低阵容重构成本；
- 经济适配性：其德乙薪资水平（约年薪80万欧）远低于德甲中游教练标准；
- 长期潜力：若复制成功，俱乐部可获得教练增值红利（如纳格尔斯曼模式）。
不过风险同样存在：雅伊斯勒从未带队征战顶级联赛，且基尔本赛季防守稳定性（场均失1.4球）暴露其体系缺陷，对此，斯图加特球探部门认为：“德乙与德甲的差距正在缩小，弗赖堡的施特赖希已证明过渡并非不可逾越。”
德甲少帅时代的连锁反应
此桩潜在换帅背后，是德国足坛愈发显著的“少帅主导”趋势，目前德甲18队中，45岁以下教练占比达61%，远高于英超（33%）与西甲（28%），德国足协青训主管马库斯·索格指出：“本土教练培养体系与俱乐部敢于冒险的文化共同促成了这一现象。”
若雅伊斯勒最终入驻，德甲将出现罕见场景：斯图加特、霍芬海姆（马塔拉佐）、海登海姆（施密特）三支相邻球队均由36-38岁少帅执掌，地域性年轻化竞争或将重塑西南德足球版图。
球迷与业内的分裂态度
斯图加特球迷论坛调查显示，52%受访者更倾向邀请经验丰富的教练（如前莱比锡主帅特德斯科），仅有29%支持雅伊斯勒，但前德国国脚哈曼在专栏中力挺：“给年轻人机会正是斯图加特近年成功的核心，雅伊斯勒的饥饿感比‘安全牌’更有价值。”
俱乐部内部人士透露，最终决定将取决于三点：小赫内斯的去留时间、雅伊斯勒本赛季带队升级与否，以及是否有其他候选突然介入，值得注意的是，雅伊斯勒合同中含有“德甲球队解约金条款”，具体金额未公开但被认为“在斯图加特承受范围内”。
随着冬窗临近，这场未雨绸缪的选帅行动已悄然影响转会策略，斯图加特近期考察的球员多为技术型中场（如圣保利的阿彻比），恰符合雅伊斯勒体系中对“双前腰”的需求，无论结局如何，这家巴登-符腾堡州俱乐部的决策都将成为中小球队管理智慧的又一案例。
